Inter-Générations - Travail - Technologies

KP1 est une entreprise innovante dans le secteur du bâtiment, leader sur le marché des systèmes constructifs pour les planchers, structures et ossatures de bâtiments, avec une spécialité : le béton précontraint. Monsieur Jean-François TRONTIN, Président de KP1 s’exprime sur le sujet sur Dailymotion ansi que Monsieur Nicolas SARKOZY, Président de la République lors de [...]

Les résultats d’une enquête menée en février 2008 auprès de 405 chefs d’entreprise et de 962 salariés ont été présentés lors du 5e Observatoire des Acteurs du Travail de l’IME. Ils montrent que si le savoir-faire et l’expérience des seniors sont appréciés par tous, salariés (95%) comme chefs d’entreprise (97%) et qu’à leurs yeux, ils [...]

I l serait naïf de considérer ceci comme un exemple, mais il est quand même intéressant de noter que le monde politique continue à vivre en décalage du monde de l’entreprise. Espérons seulement que la nomination de Christian Frémont (66ans) puisse servir d’exemple pour convaincre le monde de l’entreprise que les compétences n’ont pas l’âge [...]

Eurostat à sorti le 22 juillet 2008 son rapport sur les taux d’emploi 2007 en Europe. Même si le taux d’emploi des seniors est passé de 36,8% en 2000 à 44,7% en 2007, nous sommes encore loin de l’objectif de 50% prévu par les stratégies i2010 et de Lisbonne pour 2010. Il semble qu’il y [...]

Fait assez rare, trois ministère co-signent un article dans Le Monde du 24 juillet 2008. @import url(http://medias.lemonde.fr/mmpub/css/blog.css); Emploi des seniors : arrêter le gâchis, par Christine Lagarde, Xavier Bertrand et Laurent Wauquiez LE MONDE | 23.07.08 ©

Le gouvernement français a annoncé le 26 juin 2008 son plan de mobilisation en faveur de l’emploi des seniors. Il comprend trois catégories de mesures: inciter les employeurs à adopter une gestion active des âges et à mieux intégrer les seniors dans leur gestion des ressources humaines (fiches n°1, 2 et 3) inciter les assurés [...]

Distance Expert a présenté le projet eSangathan dans le cadre de l’Université de Printemps de la FING. Le thème de cette université étant Plus longue la vie, la notion de “seniors actifs” s’inscrivait naturellement dans cette problématique.

Dans le cadre du projet Senior Compétences, le Département de Paris, lance un programme expérimental destiné aux professionnels de l’accompagnement et organise 3 journées de formation/action à partir du 16 juin 2008. Cette formation/action se déroule sur 3 jours (1 jour par mois) sur les thèmes suivants: j ournée 1 : Etat des lieux journée [...]

Ainsi titrait Le Nouvel Observateur le 23 mai 2008. Cela peut paraître assez étonnant de la part de la responsable du Medef lorsque quantité d’études de qualité existent sur le sujet et que l’INSEE et surtout la DARES nous fournissent des informations de plus en plus précises. C’est pourquoi il est bien dommage que sa [...]

Je veux dénoncer le gâchis que représente pour la France la mise à l’écart des travailleurs dès 50 ou 55 ans. Il faut arrêter de penser qu’à 50 ans, on devrait s’excuser de vouloir travailler. A 50 ans, on est un travailleur, avec une force de travail et de l’expérience. La preuve de ce gâchis, [...]