Inter-Générations - Travail - Technologies

Un juge lyonnais a condamné le 13 février 2007 un cabinet de recrutement pour discrimination à l’embauche sous le prétexte que le candidat était trop vieux. C’est l’association Apnée/Actuchomâge qui a saisi la HALDE de l’affaire. Cette dernière l’a ensuite menée devant le juge. Ce cas de Vincent de Rocher, âgé de 45 ans etancien [...]