Livre Blanc sur l’Emploi des Seniors et les TIC

Lors de la Nuit des Métiers qui s’est déroulée au Rex à Paris le 15 janvier 2009, Distance Expert a annoncé la publication d’un Livre Blanc sur l’Emploi des Seniors sous la forme d’un wiki. Le but est, bien entendu, de continuer le dialogue en ligne avec toutes les personnes qui ont soutenu notre effort [...]

Les derniers chiffres publiés par Eurostat

Eurostat à sorti le 22 juillet 2008 son rapport sur les taux d’emploi 2007 en Europe.
Même si le taux d’emploi des seniors est passé de 36,8% en 2000 à 44,7% en 2007, nous sommes encore loin de l’objectif de 50% prévu par les stratégies i2010 et de Lisbonne pour 2010. Il semble qu’il y ait [...]

Laurence Parisot demande “la vérité des chiffres” sur l’emploi des seniors

Ainsi titrait Le Nouvel Observateur le 23 mai 2008. Cela peut paraître assez étonnant de la part de la responsable du Medef lorsque quantité d’études de qualité existent sur le sujet et que l’INSEE et surtout la DARES nous fournissent des informations de plus en plus précises. C’est pourquoi il est bien dommage que sa [...]

Le recrutement de cadres de 50+ en 2007

Selon l’enquête menée par l’APEC sur un échantillon représentatif, il semblerait qu’il y ait enfin un début de retournement de situation et que 2007 ait connu une embellie pour le recrutement des cadres de 50+.
Un argument évoqué pour expliquer ce changement de situation est celui de la recherche de l’opérationnalité immédiate de la part des [...]

Emploi et chômage des 50-64 ans en 2005

La DARES dresse un tableau assez complet de la situation des seniors sur le marché français du travail. Le document est à lire avec beaucoup d’attention du fait qu’il prend en compte la tranche d’âge de 50 à 64 ans alors que la plupart des statistiques qui parlent des seniors prennent en compte la tranche [...]

Les ressources humaines seniors en science et technologie

Selon EUROSTAT, ” Depuis de nombreuses années, les États membres de l’Union européenne et d’autres pays développés connaissent un vieillissement significatif de leur population. Compte tenu de cet élément, il convient d’accorder une attention particulière aux ressources humaines en science et technologie (RHST) afin de veiller à la préservation de connaissances chèrement acquises. En 2006, [...]

Comparaison des retraites en Europe

A partir des rapports sur les stratégies nationales en matière de pensions, présentés par les Etats membres de l’UE en septembre 2002, la Commission européenne a analysé la façon dont chacun des Quinze entendait réaliser les objectifs communs arrêtés lors du Conseil européen de Laeken en décembre 2001. Un comparatif concis est en ligne sur [...]

Recrutement et rétention des seniors : les entreprises française à la traîne

Le quotidien belge “Le Soir” a analysé les éléments du rapport “Les seniors : incontournables sur le marché du travail” publié par Manpower et sa filiale Right Management pour attirer l’attention de ses lecteurs sur le très faible taux d’entreprises qui ont une politique de rétention et/ou de recrutement de seniors.
La situation est encore [...]

Compétitivité et vieillissement

C’est en 2003 que l’Institut Montaigne publiait cette étude prédisant la certitude que la France, à l’instar de ses voisins européens, verra sa population vieillir à partir de 2006. Comment, dans ces conditions, maintenir un niveau de compétitivité satisfaisant ? À partir d’un nouveau modèle multidisciplinaire d’analyse et d’une double comparaison, entre l’Europe et les [...]