I l serait naïf de considérer ceci comme un exemple, mais il est quand même intéressant de noter que le monde politique continue à vivre en décalage du monde de l’entreprise. Espérons seulement que la nomination de Christian Frémont (66ans) puisse servir d’exemple pour convaincre le monde de l’entreprise que les compétences n’ont pas l’âge [...]

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