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Ainsi titrait Le Nouvel Observateur le 23 mai 2008. Cela peut paraître assez étonnant de la part de la responsable du Medef lorsque quantité d’études de qualité existent sur le sujet et que l’INSEE et surtout la DARES nous fournissent des informations de plus en plus précises. C’est pourquoi il est bien dommage que sa présentation du 20 mai faite lors de la manifestation sur les retraites ne tienne pas compte de réalités plus récentes. A commencer par le fait que l’Allemagne à pris la décision en mars 2007 de porter l’âge de la retraite à 67 ans. Pourquoi ne pas se fixer les idées en regardant quelques chiffres en provenance d’une étude publiée en mars 2008 par la DARES : “activité des seniors et politiques d’emploi“.

Le premier tableau du document nous indique pour 2006 un taux d’emploi de la tranche d’âge 55-64 ans en Métropole de 38,1% comparativement à la moyenne de l’Europe des 27 de 43,5%. E 2007, la décomposition de cette tranche d’âge entre les 55-59 ans et les 60-64 ans donne des taux d’emploi respectifs de 55,5% et de 15,7%. La différence de calcul mentionnée dans l’article entre la méthode Eurostat et la méthode INSEE est clairement expliquée dans l’étude et permet de comprendre et d’extrapoler aisément les chiffres. Il est, par ailleurs, exact que la France est à ce jour le seul pays d’Europe où l’âge légal est encore à 60 ans. Ceci explique en partie le faible taux d’emploi aud-delà de 60 ans. Toutefois, ce qui est généralement occulté dans les discours sur les chiffres est le nombre de 680.000 personnes en âge de travailler qui sont en Cessation Anticipée d’Activité (CAE). Le graphique ci-dessous est éloquent à ce sujet.