Inter-Générations - Travail - Technologies

Groupe de travail organisé par l’ANVIE qui se réunira 4 fois entre le 27 septembre et le 13 décembre pour réfléchir sur la place des différentes classes d’âge dans l’entreprise qui se recompose actuellement, sous l’effet conjugué des départs en retraite, de l’allongement de la vie professionnelle ou encore le besoin d’attirer et de fidéliser [...]

Journée d’études à l’attention des partenaires sociaux organisée le 16 octobre 2007 au Musée de la Poste à Paris.
Les objectifs de cette journée sont de dresser un état des lieux et de fournir aux partenaires sociaux des leviers d’actions pour une gestion active des âges dans les entreprises.
Le journée est organisée par l’ANACT dans le [...]

Le quotidien belge “Le Soir” a analysé les éléments du rapport “Les seniors : incontournables sur le marché du travail” publié par Manpower et sa filiale Right Management pour attirer l’attention de ses lecteurs sur le très faible taux d’entreprises qui ont une politique de rétention et/ou de recrutement de seniors.
La situation est encore [...]

Selon l’étude de la Drees (ministère de la Santé) qui vient de paraître, les seniors encore en emploi ne déclarent pas plus d’arrêts maladie que les moins de 50 ans, alors qu’ils se jugent pourtant en plus mauvaise santé

Quel rapport les seniors entretiennent-ils avec l’emploi ? Quels besoins les entreprises expriment-elles à l’égard des seniors ? Afin de donner un éclairage scientifique aux grandes orientations du Plan national d’action concerté pour l’emploi des seniors 2006-2010, la DARES a organisé un colloque le 13 mars 2007 à Paris sur le thème « Âge et [...]

Le 1 juin 2007, LCL a annoncé son plan de compétitivité qui comprend la suppression de plus de 3000 emplois dans les fonctions administratives et de support. Ce plan de préretraites, financé par LCL s’adresse aux salariés de 57+. Il est concrétisé par un accord relatif au départ anticipé de fin de carrière 2008-2010 signé [...]

Cet évènement qui se déroulera le 4 septembre 2007 à Paris, à pour objet d’analyser et d’aider à comprendre le marché des boomers.