Matsushita se réorganise par le télétravail pour faire face au vieillisement de ses salariés
Une dépêche AFP du 28 mars 2008 annonce la mise en place d’une nouvelle organisation par le télétravail dans le conglomérat japonais. Ce programme concerne près de la moitié des 76.000 salariés japonais et certains métiers sont exclus : les ouvriers, les inspecteurs de sécurité et les secrétaires.
De nombreuses autres entreprises japonaises se posent la même question face au vieillissement de sa population active et à la nécessité de garder les compétences tout en augmentant la productivité.
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