Une première condamnation pour discrimination à l’embauche
Un juge lyonnais a condamné le 13 février 2007 un cabinet de recrutement pour discrimination à l’embauche sous le prétexte que le candidat était trop vieux. C’est l’association Apnée/Actuchomâge qui a saisi la HALDE de l’affaire. Cette dernière l’a ensuite menée devant le juge. Ce cas de Vincent de Rocher, âgé de 45 ans etancien gestionnaire des ressources humaines est très malheureusement loin d’être un cas isolé.
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